photo CAPSULES D'HISTOIRE(S)

CAPSULES D'HISTOIRE(S)

Histoire - Civilisation

Langres 52200

Du 11/07/2025 au 17/08/2025

Présentation : Le service Patrimoine Pays d’art et d’histoire, le PETR du Pays de Langres et la Ville de Langres commémorent deux événements à la tour du Petit-Sault : la visite du roi François Ier à Langres (mi-août 1521) et l’affaire du Pétard (20 août 1591). Chacun de ces événements est évoqué dans un clip sonore s’apparentant à un radio reportage moderne (émission La radio explore le temps). Le principe de la restitution est d’aborder ces événements en utilisant un média actuel (en l’occurrence la radio) afin de leur donner une tonalité contemporaine (micro trottoir, reportages en direct, interviews, bruitages…). Ces clips sonores de quelques minutes sont diffusés en boucle à l’intérieur de la tour.

photo LES HOTEL PARTICULIERS DE LANGRES DU XVI AU XIX SIÈCLE

LES HOTEL PARTICULIERS DE LANGRES DU XVI AU XIX SIÈCLE

Exposition

Langres 52200

Du 01/07/2025 au 31/08/2025

À Langres, on compte un peu plus d’une centaine d’hôtels particuliers. Ils sont le signe de l’habitat des élites locales depuis la fin du Moyen-âge et maillent le paysage urbain de leurs dispositions originales et immédiatement reconnaissables : portails, murs de clôture, décors… À partir du XVIe siècle, l’élite judiciaire fidèle au roi de France entreprend de se doter de résidences à la hauteur de son rang. C’est l’âge d’or de l’hôtel particulier à Langres, les constructions se multiplient et se succèdent dans toute la ville. Cet état de fait perdure jusqu’à la Révolution, puis la bourgeoisie langroise prend le relais et construit les derniers hôtels à la fin du XIXe siècle. Cette exposition est une rétrospective de celles présentées en 2019 et 2021 qui ont donné lieu à la publication de deux brochures dans la collection FOCUS.

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Chef / Cheffe de projet infrastructure

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l'assemblée départementale. L'organisation territoriale repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny-le-Roi et Langres) et sur le centre technique départemental. Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, déplacements et sécurité, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Pour assurer au mieux ses missions, l'agent est secondé par un "soutien DS" (hors période de vacance de poste). 1. Participer à l'organisation de la viabilité hivernale : - participer à la conception du DOVH, suivre les études réalisées ou conduites par le service exploitation et sécurité routière ; - réaliser le plan d'exploitation de[...]

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Chef / Cheffe de service infrastructure/environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Rémunération brute mensuelle : Cadre d'emploi des ingénieurs Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur l'ensemble des champs d'action de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en œuvre et aux actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration[...]

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Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos Responsabilités Clés : Développement Commercial Stratégique de Votre Secteur : Identifier et prospecter activement les PME, groupes de distribution, et têtes de réseaux au sein des différents segments de la mobilité (automobile, agricole, VDL, moto, PL) sur votre zone. Développer une connaissance fine des enjeux spécifiques de chaque segment et des acteurs clés de votre territoire. Construire et gérer un pipeline d'opportunités qualifiées. Approche Conseil & Vente de Solutions "360" : Mener des diagnostics approfondis des besoins et des défis de performance de vos prospects et clients, en vous appuyant notamment sur notre outil Kopilot IA. Co-construire avec eux des plans d'action sur-mesure, en assemblant de manière pertinente les différentes expertises et solutions d'UpYourBizz (Data.i, acquisition digitale, coaching commercial, événements, IA, etc.). Présenter et défendre des propositions de valeur complexes, axées sur le ROI et les résultats mesurables pour le client. Négocier et closer les affaires en visant des partenariats à long terme. Gestion de la Relation Client & Partenariat : Assurer un suivi de qualité et construire[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat Chaumont recrute des téléconseillers F/H pour une mission CDD de plusieurs mois située à Chaumont pour un client spécialisé en service client. Vos futures missions : - Répondre aux appels entrants des clients avec le sourire (même au téléphone, ça s'entend !) - Traiter les demandes et réclamations des clients comme un super-héros du service client - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, tel un magicien des solutions - Assurer le suivi des dossiers clients avec la précision d'un horloger suisse Le Profil Adéquat : - Excellentes compétences en communication orale et écrite (vous êtes le roi/la reine du blabla) - Capacité à gérer les situations stressantes et à résoudre les problèmes (vous gardez votre calme même en pleine tempête) - Sens de l'écoute et de la satisfaction client (vous avez des oreilles en or) -Expérience en centre d'appels ou en service client appréciée (vous avez déjà sauvé des clients en détresse) Rémunération : Fixe (selon profil) + variables Horaires : Du lundi au vendredi : 7h - 20h et le samedi jusqu'à 13h. Contrat de 35h Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos[...]

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ARPL 2025 - LA JEUNE FILLE QUI PORTAIT BIEN SON NON

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Langres 52200

Le 05/10/2025

Par la compagnie Les Fruits du Hasard (Meurthe-et-Moselle) À partir de 9 ans – Durée : 40 min. – Réservation indispensable Dans la Grèce antique, où les femmes ont peu de droits, une jeune héroïne se distingue par sa ténacité et son audace : Antigone. Symbole du courage et de la résistance, Antigone s’oppose au pouvoir arbitraire de son oncle qui n’aurait jamais dû être roi. Cette tragédie, adaptée aux enfants à partir de 9 ans, pose la question philosophique de la violence de la loi à laquelle l’héroïne oppose une résistance non-violente. Ce spectacle est adapté de l’album jeunesse Antigone, de Yann Liotard et Marie-Claire Redon, publiée aux Editions La ville brûle.

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Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Adjoint technique territorial Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : 306 € Sujétion : 40 € « agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable[...]

Ressources supplémentaires